Nuestros consultores le ayudan a reclutar excelentes ejecutivos y profesionales clave en tan solo 14 semanas.
Un gran líder transformará su organización. Sin embargo, reclutar al líder adecuado nunca es fácil. Por eso necesita una estrategia de búsqueda.
Ya sea que esté buscando un nuevo director ejecutivo, miembro de la junta, CxO o líder de función, nuestros consultores de búsqueda de ejecutivos trabajan con usted para identificar y reclutar a la mejor persona para el trabajo y le asesoran sobre cómo prepararla para el éxito.
Mejores prácticas de búsqueda
Elegir a su próximo líder es una decisión de alto riesgo. Para reducir los riesgos, utilizamos las mejores prácticas de búsqueda de ejecutivos para encontrar a los líderes adecuados para sus necesidades.
Poner la diversidad en el centro
Le brindamos acceso a un grupo diverso de candidatos muy solicitados, habiendo liderado el mercado de búsqueda ejecutiva en diversidad, equidad e inclusión durante más de 20 años.
Centrarse en el liderazgo sostenible
Protegemos el futuro de su negocio identificando líderes que entienden la sostenibilidad y cómo aprovechar la oportunidad, para que pueda beneficiar a las personas, al planeta y a las ganancias.
Predecir el rendimiento
Desarrollamos Leadership Span™ , una herramienta de análisis psicométrico que le permite predecir con precisión si un ejecutivo entregará resultados tangibles.
Evaluar forensemente a los candidatos
Nuestros psicólogos organizacionales le brindan una visión forense de los estilos de liderazgo, las habilidades y las necesidades de desarrollo de los candidatos, para que sepa quién será el más adecuado para su negocio.
Transición exitosa
Brindamos asesoramiento personalizado para su nuevo ejecutivo antes de que comience, y lo ayudamos con el desarrollo y la transición de liderazgo durante los seis meses posteriores, para que pueda aportar su experiencia a su propio ritmo.