Reclutamiento Operativo

Headhunting En materia de gestión del talento, ninguna decisión tiene tanto impacto en los resultados de las empresas como la de integrar nuevos. Gestión de Talento En materia de gestión del talento, ninguna decisión tiene tanto impacto en los resultados de las empresas como la de integrar nuevos colaboradores, porque la fortaleza y competitividad de los equipos en las organizaciones son tan altas como la capacidad profesional de quienes los conforman. Inversión en reclutamiento La inversión en reclutamiento y selección para cubrir posiciones vacantes se encuentran entre las que generan el mayor retorno, no sólo en dinero sino en satisfacción, productividad y buen clima laboral. Esto sucede cuando los procesos de identificación y atracción del talento son de alta calidad. Si no lo son, pueden convertirse en experiencias desastrosas y muy costosas. Headhunter Cubrir las vacantes con el apoyo de un excelente headhunter representa ahorros de dinero, tiempo y dolores de cabeza...

Desarrollo organizacional Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las tareas necesarias. Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las siguientes estrategias para que aproveches todo el potencial de tu organización: -Estrategias en la estructura organizacional. -Diagnóstico de clima laboral. -Programas integrales de desarrollo y cultura organizacional. -Implementación de diversidad e inclusión. -Comunicación interna efectiva. -Programa integral de competencias. -Todos nuestros programas son a la medida de cada empresa, nos adaptamos a tu organización. Cómo lo hacemos Las organizaciones son personas trabajando en equipo para alcanzar objetivos comunes. Igual que las orquestas o los equipos deportivos, las empresas solo son tan buenas y exitosas como buenos y capaces sean sus integrantes. 1) Conocer a la organización, sus objetivos y perspectivas de crecimiento -Aseso...

Outplacement /Coaching Somos expertos en planear una estrategia adecuada para cualquier reestructura de personal que tu empresa pueda enfrentar, lo hacemos de una manera ágil y eficiente bajo un programa especializado en: -Procesos de transición a empleados afectados para reincorporarlos al mercado laboral y con mejores probabilidades, haciéndolo de una manera ágil y eficiente. -Logramos efectivamente que los empleados aumenten sus posibilidades de éxito y refuercen sus habilidades en todo sentido. -Aumentamos la capacidad de mantener la reputación sana de las organizaciones. Cómo lo hacemos Las organizaciones son personas trabajando en equipo para alcanzar objetivos comunes. Igual que las orquestas o los equipos deportivos, las empresas solo son tan buenas y exitosas como buenos y capaces sean sus integrantes. 1) Conocer a la organización, sus objetivos y perspectivas de crecimiento: -Asesoría -Mapeo del mercado -Entender perfectamente la vacante 2) Construcción del perfil de...