Las empresas se encuentran en un momento fundamental de evolución, por lo que requieren identificar los elementos claves de su cultura para impulsar una nueva que les permita un desarrollo continuo, una mayor retención, sinergia con sus colaboradores y contar con un clima laboral colaborativo.
Para lograr una verdadera adopción de la nueva cultura, Factor Humano ofrece un acompañamiento enfocado en la administración ágil del cambio, que ayude a la organización a tener una transición exitosa, brindando a los colaboradores el soporte, estrategias de comunicación y capacitación adecuadas para comprender el nuevo modelo, adquirir las competencias requeridas y comprometerse para alcanzar el propósito definido.
Programas
- Definición de cultura y propósito organizacional
- Programas de D.O. Change Management, Bienestar, Diversidad e Inclusión, prestaciones emocionales
- Evaluación del desempeño
- Diagnóstico y clima laboral
- Definición de pilares organizacionales, misión, visión y valores
- Implementación y aplicación de la NOM 035 de la STPS
Beneficios
- Maximizar la efectividad y los resultados de tu empresa
- Disminuir la rotación y detección del talento
- Mejorar el clima laboral
- Aumentar el compromiso de los colaboradores
- Incrementar los niveles de productividad y desempeño
