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Consultoras de Recursos Humanos para Empresas
Mostrando 20 de 41 ofertas de servicio
Las empresas se encuentran en un momento fundamental de evolución, por lo que requieren identificar los elementos claves de su cultura para impulsar una nueva que les permita un desarrollo continuo, una mayor retención, sinergia con sus colaboradores y contar con un clima laboral colaborativo.Para lograr una verdadera adopción de la nueva cultura, Factor Humano ofrece un acompañamiento enfocado en la administración ágil del cambio, que ayude a la organización a tener una transición exitosa, brindando a los colaboradores el soporte, estrategias de comunicación y capacitación adecuadas para comprender el nuevo modelo, adquirir las competencias requeridas y comprometerse para alcanzar el propósito definido.ProgramasDefinición de cultura y propósito organizacionalProgramas de D.O. Change Management, Bienestar, Diversidad e Inclusión, prestaciones emocionalesEvaluación del desempeñoDiagnóstico y clima laboralDefinición de pilares organizacionales, misión, visión y valoresImplementación y ap...
Clima y Cultura
Este servicio incluye: Onboarding tradicional, digital y animado, Practicas organizacionales únicas y alineadas a la estrategia de tu empresa.
Mejora tu estrategia de atracción y retención en el cambiante mundo laboral
En los últimos años, los requisitos de contratación de las organizaciones se han vuelto cada vez más complejos, lo que obliga a los líderes de RRHH a adaptarse mediante la contratación para nuevos roles y conjuntos de habilidades, abordando la escasez de talento e incorporando consideraciones de ED&I (Equidad, Diversidad e Inclusión) y ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza) como criterios esenciales. Además, los candidatos buscan cada vez más empleadores que se alineen con sus valores personales y estén dedicados a generar un impacto social y sostenible.
Nuestros servicios de Futuro del Trabajo están diseñados para ofrecerte recomendaciones claras y útiles para mejorar tu estrategia de atracción y retención. Con profesionales de confianza, estos servicios combinan investigación académica, estudios de caso de primera categoría y análisis de datos, lo que te permitirá tomar decisiones informadas y realizar...
El proceso de contratación y bienvenida nos sirve para establecer el paso a paso que se debe seguir cuando un nuevo colaborador llega, con la finalidad de institucionalizar el control de la información y dar la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
Nuestra metodología:
-Mapeamos el proceso actual e Identificamos las posibles mejoras (tanto vivenciales como de carácter legal) para ofrecer la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
-Diseñamos el nuevo protocolo de contratación y bienvenida acorde a las mejores prácticas de mercado.
-Definimos el proceso, responsables, etapas, formatos, comunicados y actividades.
-Diseñamos todos los machotes a ser utilizados (públicos e internos)
-Diseñamos la encuesta de satisfacción a nuevos colaboradores.
-Capacitamos e implementamos con los responsables de operar el proceso.
Entregable
-Diagrama de flujo con responsables de cada etapa del proceso.
-Procedimiento de cada elemento del diagrama de flujo.
-Diseño...
La planificación de la sucesión del director ejecutivo es la mayor oportunidad que tiene la junta directiva para influir en el desempeño y la dirección futura de la organización. Por eso, las juntas directivas con visión de futuro invierten intencionalmente en el desarrollo de futuros líderes y se adelantan a las decisiones clave sobre talento.
A medida que se reducen los períodos de permanencia en el cargo de los directores ejecutivos y aumentan las tasas de rotación, las juntas directivas están dedicando más atención a mantener una sólida red interna de líderes. Las redes deben ser lo suficientemente flexibles como para que los candidatos se adapten a las necesidades actuales y futuras de la organización.
Dominar la planificación de la sucesión es esencial, pero no es nada sencillo. Requiere esfuerzo, tiempo dedicado y un enfoque reflexivo.
¿Tiene un plan para identificar y desarrollar a su próximo director ejecutivo o ejecutivo de alto nivel? ¿Le cuesta alinear la sucesión con la...
Consultancy & Training
Lleva a tu empresa a un nuevo nivel.
Evaluamos la situación actual de tu equipo para identificar sus fortalezas para así desarrollarlas.
Haz que tu equipo tenga un desarrollo integral que te dará un diferencial frente a tu competencia.
Asesoría y Consultoría:
-Asesoría Contable, Fiscal, Legal y Laboral.
-Encuesta de Clima Organizacional.
-Evaluación de Liderazgo.
-Diseño de Estructura Organizacional.
-Evaluación de competencias.
-Programas de Desarrollo Gerencial.
-Sistema de Desempeño (KPIs).
-Programa de Cumplimiento de Nom. 035.
Programas de Liderazgo
Ideales para fortalecer las competencias clave de tus directivos, gerentes, supervisores o jefes.
-Programa Integral de Liderazgo (36 hrs.): Programa modular para fortalecer 8 competencias gerenciales o directivas en tus líderes, sesiones 80% prácticas, recursos de microlearning, evaluaciones en línea antes y después de cada módulo, reportes consultivos y módulo de gestión de programa a distancia disponible 24/7.
-Programa Habilidades en Acción (10 hrs.): 3 Módulos para fortalecer cualquier competencia clave en tus líderes, aplicación de casos prácticos, recursos de microlearning, reportes consultivos y decálogo de mejores prácticas.
-Programa de Coaching ejecutivo (8-12 sesiones): Sesiones individuales de 60 min. con un plan de trabajo personalizado y reportes.
-Programas personalizados: Podemos diseñar programas a la medida de tus necesidades, expectativa y objetivos del negocio en cualquier modalidad.
Desarrollamos programas de liderazgo a partir de expe...
Gestión RRHH
Llevamos la consultoría de talento a un nuevo nivel, nos especializamos en recursos humanos y desarrollo organizacional, diseñando estrategias específicas para fortalecer la cultura y el crecimiento de tu organización. Transformamos desafíos en oportunidades promoviendo el desarrollo del talento y de tu organización de manera sistémica.Metodología
1) Radiografía organizacional
Comprendemos los retos de tu área de talento a través de sesiones uno a uno con tomadores de decisión en donde levantamos el contexto de trabajo, la estrategia vigente del negocio y el rumbo deseado del área de talento.
2) Generamos un diagnóstico estratégico
Realizamos un reporte que describe los hallazgos, conclusiones y propuestas de solución, detallando:
-Mapa de ruta o plan de acción
-Tiempos y entregables
-Requerimientos de ejecución
3) Estrategias con enfoque experto.
¡Es hora de actuar! Siguiendo el plan de trabajo establecido en la fase anterior, nos adentramos a la etapa de transforma...
Outsourcing de reclutamiento y soluciones de fuerza laboral temporal en México y Centroamérica
La región ha experimentado recientemente una transformación y evolución en cuanto a su capital humano. La aparición de nuevos puestos y tendencias en los competitivos mercados mexicano y latinoamericano ha incrementado la necesidad de contratar expertos especializados, obligando a las empresas a aprender a atraer rápidamente a los perfiles más demandados. Nuestras soluciones de reclutamiento fueron desarrolladas para abordar estas cuestiones mediante la fusión de técnicas de gestión de proyectos, el conocimiento de PageGroup y tecnología avanzada
Nuestros Servicios
Ofrecemos soluciones de contratación adaptadas a los requerimientos particulares de cada uno de nuestros clientes, ayudándolos en contrataciones por volumen en todo México y Centroamérica. Nuestras oficinas pueden atender tanto la demanda local como regional, desde México hasta toda Latinoamérica. Contamos con un modelo que func...
Liderazgo y desarrollo profesional para todos los niveles
No se puede predecir lo que deparará el futuro para su organización. Pero con el liderazgo y el desarrollo profesional adecuados, usted puede estar preparado para todo.
El liderazgo y el desarrollo profesional aportan valor a todos los niveles. Para el individuo, esto significa perfeccionar sus habilidades, aprender nuevas herramientas y crecer como profesional, ya sea centrándose en el liderazgo o al ampliar y profundizar las capacidades en su carrera.
A medida que los individuos se desarrollan, las organizaciones florecen. El compromiso, la alineación y la eficacia se desbloquean. El valor para los accionistas aumenta y los grandes talentos permanecen.
El liderazgo transformador y el desarrollo profesional comienzan con el aprendizaje: desde uno a muchos, desde alta tecnología a uno más humano.
Le ayudamos a entender cómo luce el éxito en sus líderes y profesionales. Esto permitirá la agilidad y el cambio en todos los nive...
Programas de desarrollo de liderazgo
Las preguntas que se les plantean a los líderes nunca han sido más difíciles. La globalización, la convergencia, la disrupción y la incertidumbre plantean cada vez más desafíos a los líderes. Por eso, hoy las empresas quieren algo más que un consultor: quieren crear soluciones de liderazgo personalizadas en colaboración con asesores confiables y de largo plazo.
En Egon Zehnder, nos basamos en una base que apoya la colaboración en el sentido más estricto de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 600 consultores en 66 oficinas y 36 países son ex líderes industriales y funcionales que colaboran sin problemas en distintas geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, en todo momento.
Nuestras soluciones de liderazgo abarcan la eficacia individual, de equipo y organizacional , el desarrollo y la transformación cultural. Estas incluyen la búsqueda de ejecutivos y directo...
Servicios para el Consejo
Ayudamos a nuestros clientes, tanto del sector público como privado, a construir un mejor Consejo, con el equilibrio adecuado de habilidades, experiencia y diversidad.
Reclutamos y evaluamos a los miembros de Consejo.
Nuestras aplicaciones son:
1) Búsqueda del siguiente Presidente de Consejo
2) El reclutamiento de un Consejo Independiente para integrar al comité técnico.
3) Diagnóstico de la composición del Consejo
4) Re-diseño y/o formación de un comité o consejo
Recursos humanos
Nos convertimos en aliado estratégico en la administración y gestión de recursos humanos, desde el registro patronal del cliente.
Nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento ejecutivo impulsa a las empresas hacia la grandeza, ya sea a través de coaching ejecutivo personalizado o capacitación para el desarrollo de liderazgo a nivel empresarial. Poseemos una capacidad única y comprobada para ayudar a su organización a crear una cultura escalable de liderazgo.
Desarrollo de liderazgo
Cree más líderes en su organización con un programa de desarrollo de liderazgo.
Máxima eficacia en equipo
Un enfoque curado de dos fases para impulsar el desempeño individual y del equipo.
Evaluación ejecutiva
Evalúe el talento y el desempeño de su equipo de liderazgo ejecutivo.
Capital humano
Te acompañamos en tu plan de atracción, retención, desarrollo de personal y clima laboral, fomentando una cultura organizacional y de trabajo en equipo.
Consultoría en reclutamiento tradicional, operativo, gerencial y headhunter. Hacemos estudios socioeconómicos y de clima organizacional.
Diagnóstico y Transformación de Cultura
1) Comportamiento
2) Liderazgo
3) Valores Clima interno
4) Ritos y ceremonias
5) Historia
6) Normas
7) Creencias
8) Motivación
Qué hacemos
1) Análisis.
2) Diagnóstico.
3) Diseño.
4) Implantación y puesta en marcha.
5) Control y seguimiento.
6) Comunicación.
Qué obtenemos
-Análisis de la estructura, políticas, procesos premisas, creencias.
-Una organización acorde a la estrategia.
-Modelo definido de desarrollo gestión del cambio.
-Plan de comunicación.
¿Cómo lo hacemos?
Inicia con un estudio de la organización, donde se analiza la estructura actual para identificar áreas de mejora. A continuación, se elabora un diseño de la organización ideal, creando un modelo que se alinee con los objetivos estratégicos. Luego, se desarrolla una estrategia y se pone en marcha el nuevo diseño, definiendo acciones y recursos necesarios. Posteriormente, se lleva a cabo la gestión del cambio, estableciendo directrices para facilitar la transición. Finalmente...
WH- Outplacement & Mentory
Nos enfocamos en personas que buscan potencializar y desarrollar nuevas habilidades para la búsqueda de nuevos retos laborales, ya sean por temas de promociones, desvinculaciones.
WH-HPO High Performance Organization
Queremos que siempre estes enfocado en tu Core Bussines. Contamos con soluciones empresariales enfocadas en temas de Desarrollo Organizacional, Perfiles de Puesto, NOM-035 y Psicometrías.
Evaluación de liderazgo, Transición profesional, Integración ejecutiva
Evaluación de liderazgo InSight
En un mundo que cambia a un ritmo cada vez mayor, las organizaciones deben asegurarse de que los ejecutivos sigan desarrollando comportamientos y mentalidades que les permitan comprender mejor la complejidad, crear alineaciones más amplias en una comunidad de partes interesadas más diversa, prosperar en el logro de objetivos desafiantes y adoptar el aprendizaje y el cambio para competir de manera eficaz.
Nuestro enfoque patentado de evaluación de liderazgo InSight se basa en investigaciones actuales sobre desarrollo de liderazgo y en metodologías y aplicaciones de mejores prácticas. Esta solución, adaptada a las necesidades de nuestros clientes y a los contextos y escenarios empresariales actuales y previstos, ofrece un enfoque rigurosamente integral para la evaluación de liderazgo que brinda una perspectiva independiente y objetiva a los ejecutivos individuales o, de hecho, a todo...
Soluciones en RH
Contamos con servicios específicos para cada necesidad de nuestros clientes, siempre bajo un marco de cumplimiento de las obligaciones laborales, legales y fiscales.
Resolvemos cualquier necesidad en recursos humanos
Soluciones de recursos humanos por nuestro equipo de expertos para lograr el desarrollo y crecimiento de tu empresa.
Diferentes consultorías
Ofrecemos distintos tipos de consultorias de acuerdo a tu necesidad.
Aprovechar el talento para la innovación y el crecimiento
Somos una empresa orientada a procesos. Gracias a un profundo conocimiento de las culturas y comportamientos locales, así como de los valores corporativos globales, hemos desarrollado la capacidad de diseñar servicios a medida en función de las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes.