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Consultoras de Recursos Humanos para Empresas
Mostrando 20 de 40 ofertas de servicio
#BetterNormal es nuestra forma de compartir la aspiración y el reto de dejar atrás aquello que nos trajo a nuestro nivel actual y a la vez nos detiene. Se trata de alinearnos hacia la construcción de algo nuevo y mejor para todos, desde el seno de la actividad empresarial. Trabajamos con nuestros clientes en base a un sistema operativo organizacional que permite realizar intervenciones a través de aplicaciones de consultoría que cubren cuatro dimensiones de manera simultánea: las personas, el impacto, la cultura y los procesos. El #BetterNormal comienza con tener claro el propósito.
Trabajamos desde un enfoque integral y sistémico para reconectar con el propósito superior de la empresa y sus colaboradores: una perspectiva única y disruptiva para acelerar la estrategia del negocio.
Nuestro propósito:
-Mejor persona: Proceso de coaching individual e integral orientado a ayudar a la persona a alcanzar su siguiente nivel de desarrollo y aumentar su efectividad personal.
El nivel de de...
Liderazgo y desarrollo profesional para todos los niveles
No se puede predecir lo que deparará el futuro para su organización. Pero con el liderazgo y el desarrollo profesional adecuados, usted puede estar preparado para todo.
El liderazgo y el desarrollo profesional aportan valor a todos los niveles. Para el individuo, esto significa perfeccionar sus habilidades, aprender nuevas herramientas y crecer como profesional, ya sea centrándose en el liderazgo o al ampliar y profundizar las capacidades en su carrera.
A medida que los individuos se desarrollan, las organizaciones florecen. El compromiso, la alineación y la eficacia se desbloquean. El valor para los accionistas aumenta y los grandes talentos permanecen.
El liderazgo transformador y el desarrollo profesional comienzan con el aprendizaje: desde uno a muchos, desde alta tecnología a uno más humano.
Le ayudamos a entender cómo luce el éxito en sus líderes y profesionales. Esto permitirá la agilidad y el cambio en todos los nive...
Aprovechar el talento para la innovación y el crecimiento
Somos una empresa orientada a procesos. Gracias a un profundo conocimiento de las culturas y comportamientos locales, así como de los valores corporativos globales, hemos desarrollado la capacidad de diseñar servicios a medida en función de las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes.
Gestión RRHH
Llevamos la consultoría de talento a un nuevo nivel, nos especializamos en recursos humanos y desarrollo organizacional, diseñando estrategias específicas para fortalecer la cultura y el crecimiento de tu organización. Transformamos desafíos en oportunidades promoviendo el desarrollo del talento y de tu organización de manera sistémica.Metodología
1) Radiografía organizacional
Comprendemos los retos de tu área de talento a través de sesiones uno a uno con tomadores de decisión en donde levantamos el contexto de trabajo, la estrategia vigente del negocio y el rumbo deseado del área de talento.
2) Generamos un diagnóstico estratégico
Realizamos un reporte que describe los hallazgos, conclusiones y propuestas de solución, detallando:
-Mapa de ruta o plan de acción
-Tiempos y entregables
-Requerimientos de ejecución
3) Estrategias con enfoque experto.
¡Es hora de actuar! Siguiendo el plan de trabajo establecido en la fase anterior, nos adentramos a la etapa de transforma...
WH- Outplacement & Mentory
Nos enfocamos en personas que buscan potencializar y desarrollar nuevas habilidades para la búsqueda de nuevos retos laborales, ya sean por temas de promociones, desvinculaciones.
WH-HPO High Performance Organization
Queremos que siempre estes enfocado en tu Core Bussines. Contamos con soluciones empresariales enfocadas en temas de Desarrollo Organizacional, Perfiles de Puesto, NOM-035 y Psicometrías.
Servicios para el Consejo
Ayudamos a nuestros clientes, tanto del sector público como privado, a construir un mejor Consejo, con el equilibrio adecuado de habilidades, experiencia y diversidad.
Reclutamos y evaluamos a los miembros de Consejo.
Nuestras aplicaciones son:
1) Búsqueda del siguiente Presidente de Consejo
2) El reclutamiento de un Consejo Independiente para integrar al comité técnico.
3) Diagnóstico de la composición del Consejo
4) Re-diseño y/o formación de un comité o consejo
Talent Solutions
Ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que reclutan, administran y desarrollan a sus empelados para asegurar que cuentan con el talento correcto hoy y el que requerirán mañana.
Lo que diferencia a Talent Solutions
Combinando más de 40 años de experiencia, ofrecemos soluciones para el ciclo de vida completo del talento al aprovechar nuestras capacidades de consultoría y análisis para ayudar a las organizaciones a reclutar, administrar y desarrollar a las personas de manera más efectiva.
Consultoría sobre fuerza de trabajo
Un enfoque colaborativo y orientado a la comprensión para proporcionar un soporte estratégico de principio a fin para la estrategia de la fuerza de trabajo.
Reduce la rotación y aumenta la rentabilidad con ayuda de Entorno+ y la evaluación de Clima Laboral
Descubre cómo el «Módulo de Clima laboral y Compromiso» de Entorno+, te ayuda a reducir la rotación al identificar la opinión y percepción de los colaboradores, respecto a los indicadores clave que determinan su satisfacción y fidelización.
Crea experiencias extraordinarias para los clientes a través de colaboradores comprometidos
El «módulo de Clima Laboral y Compromiso» de Entorno+, es la solución para generar un ambiente de trabajo inspirador y favorable que impulse la productividad de los equipos, fortaleciendo el compromiso de líderes y colaboradores en sus objetivos, de manera alineada con los de la organización.
Este Módulo es una licencia 5 en 1 que incluye: diagnóstico de 11 indicadores de Clima y Compromiso, priorización de indicadores, mapa de resultados Brivé Box, propuestas de mejora y plan de acción.
-Metodología integral: Diagnóstico 11 indicadores, cort...
Outsourcing de reclutamiento y soluciones de fuerza laboral temporal en México y Centroamérica
La región ha experimentado recientemente una transformación y evolución en cuanto a su capital humano. La aparición de nuevos puestos y tendencias en los competitivos mercados mexicano y latinoamericano ha incrementado la necesidad de contratar expertos especializados, obligando a las empresas a aprender a atraer rápidamente a los perfiles más demandados. Nuestras soluciones de reclutamiento fueron desarrolladas para abordar estas cuestiones mediante la fusión de técnicas de gestión de proyectos, el conocimiento de PageGroup y tecnología avanzada
Nuestros Servicios
Ofrecemos soluciones de contratación adaptadas a los requerimientos particulares de cada uno de nuestros clientes, ayudándolos en contrataciones por volumen en todo México y Centroamérica. Nuestras oficinas pueden atender tanto la demanda local como regional, desde México hasta toda Latinoamérica. Contamos con un modelo que func...
El proceso de contratación y bienvenida nos sirve para establecer el paso a paso que se debe seguir cuando un nuevo colaborador llega, con la finalidad de institucionalizar el control de la información y dar la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
Nuestra metodología:
-Mapeamos el proceso actual e Identificamos las posibles mejoras (tanto vivenciales como de carácter legal) para ofrecer la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
-Diseñamos el nuevo protocolo de contratación y bienvenida acorde a las mejores prácticas de mercado.
-Definimos el proceso, responsables, etapas, formatos, comunicados y actividades.
-Diseñamos todos los machotes a ser utilizados (públicos e internos)
-Diseñamos la encuesta de satisfacción a nuevos colaboradores.
-Capacitamos e implementamos con los responsables de operar el proceso.
Entregable
-Diagrama de flujo con responsables de cada etapa del proceso.
-Procedimiento de cada elemento del diagrama de flujo.
-Diseño...
Programas de Liderazgo
Ideales para fortalecer las competencias clave de tus directivos, gerentes, supervisores o jefes.
-Programa Integral de Liderazgo (36 hrs.): Programa modular para fortalecer 8 competencias gerenciales o directivas en tus líderes, sesiones 80% prácticas, recursos de microlearning, evaluaciones en línea antes y después de cada módulo, reportes consultivos y módulo de gestión de programa a distancia disponible 24/7.
-Programa Habilidades en Acción (10 hrs.): 3 Módulos para fortalecer cualquier competencia clave en tus líderes, aplicación de casos prácticos, recursos de microlearning, reportes consultivos y decálogo de mejores prácticas.
-Programa de Coaching ejecutivo (8-12 sesiones): Sesiones individuales de 60 min. con un plan de trabajo personalizado y reportes.
-Programas personalizados: Podemos diseñar programas a la medida de tus necesidades, expectativa y objetivos del negocio en cualquier modalidad.
Desarrollamos programas de liderazgo a partir de expe...
La planificación de la sucesión del director ejecutivo es la mayor oportunidad que tiene la junta directiva para influir en el desempeño y la dirección futura de la organización. Por eso, las juntas directivas con visión de futuro invierten intencionalmente en el desarrollo de futuros líderes y se adelantan a las decisiones clave sobre talento.
A medida que se reducen los períodos de permanencia en el cargo de los directores ejecutivos y aumentan las tasas de rotación, las juntas directivas están dedicando más atención a mantener una sólida red interna de líderes. Las redes deben ser lo suficientemente flexibles como para que los candidatos se adapten a las necesidades actuales y futuras de la organización.
Dominar la planificación de la sucesión es esencial, pero no es nada sencillo. Requiere esfuerzo, tiempo dedicado y un enfoque reflexivo.
¿Tiene un plan para identificar y desarrollar a su próximo director ejecutivo o ejecutivo de alto nivel? ¿Le cuesta alinear la sucesión con la...
Diagnóstico y Transformación de Cultura
1) Comportamiento
2) Liderazgo
3) Valores Clima interno
4) Ritos y ceremonias
5) Historia
6) Normas
7) Creencias
8) Motivación
Qué hacemos
1) Análisis.
2) Diagnóstico.
3) Diseño.
4) Implantación y puesta en marcha.
5) Control y seguimiento.
6) Comunicación.
Qué obtenemos
-Análisis de la estructura, políticas, procesos premisas, creencias.
-Una organización acorde a la estrategia.
-Modelo definido de desarrollo gestión del cambio.
-Plan de comunicación.
¿Cómo lo hacemos?
Inicia con un estudio de la organización, donde se analiza la estructura actual para identificar áreas de mejora. A continuación, se elabora un diseño de la organización ideal, creando un modelo que se alinee con los objetivos estratégicos. Luego, se desarrolla una estrategia y se pone en marcha el nuevo diseño, definiendo acciones y recursos necesarios. Posteriormente, se lleva a cabo la gestión del cambio, estableciendo directrices para facilitar la transición. Finalmente...
Nuestro expertise en recursos humanos nos permite apoyar a otras empresas en la implementación de mejoras en proyectos vinculados al capital humano. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para definir, alinear y ejecutar soluciones de RR.HH., aplicando una metodología estructurada, probada y con resultados tangibles.Entre los servicios de consultoría más demandados por las empresas destacan: programas de recolocación, análisis y diagnóstico organizacional de plantilla, evaluación del desempeño, estudios de clima laboral, estrategias de responsabilidad social corporativa (RSC), diseño de itinerarios profesionales, Interim Management, planes de igualdad de oportunidades y formación especializada.
Apoyamos al departamento de recursos humanos a mejorar sus procesos con conocimiento y experiencia. Percibimos a la organización con un enfoque sistémico, por lo que buscamos soluciones integrales.
Estamos comprometidos a mejorar la productividad y efectividad del departamento.
Te apoyamos en:
-El desarrollo de políticas de recursos humanos.
-Desarrollo de procedimientos.
-Desarrollo de programas específicos.
-Plan de carrera.
-Cartas reemplazo.
-Diagnóstico de necesidad y plan de capacitación.
-Clima organizacional.
-Administración de la compensación.
-Análisis y descriptivos de puestos.
Nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento ejecutivo impulsa a las empresas hacia la grandeza, ya sea a través de coaching ejecutivo personalizado o capacitación para el desarrollo de liderazgo a nivel empresarial. Poseemos una capacidad única y comprobada para ayudar a su organización a crear una cultura escalable de liderazgo.
Desarrollo de liderazgo
Cree más líderes en su organización con un programa de desarrollo de liderazgo.
Máxima eficacia en equipo
Un enfoque curado de dos fases para impulsar el desempeño individual y del equipo.
Evaluación ejecutiva
Evalúe el talento y el desempeño de su equipo de liderazgo ejecutivo.
Las empresas se encuentran en un momento fundamental de evolución, por lo que requieren identificar los elementos claves de su cultura para impulsar una nueva que les permita un desarrollo continuo, una mayor retención, sinergia con sus colaboradores y contar con un clima laboral colaborativo.Para lograr una verdadera adopción de la nueva cultura, Factor Humano ofrece un acompañamiento enfocado en la administración ágil del cambio, que ayude a la organización a tener una transición exitosa, brindando a los colaboradores el soporte, estrategias de comunicación y capacitación adecuadas para comprender el nuevo modelo, adquirir las competencias requeridas y comprometerse para alcanzar el propósito definido.ProgramasDefinición de cultura y propósito organizacionalProgramas de D.O. Change Management, Bienestar, Diversidad e Inclusión, prestaciones emocionalesEvaluación del desempeñoDiagnóstico y clima laboralDefinición de pilares organizacionales, misión, visión y valoresImplementación y ap...
Programas de desarrollo de liderazgo
Las preguntas que se les plantean a los líderes nunca han sido más difíciles. La globalización, la convergencia, la disrupción y la incertidumbre plantean cada vez más desafíos a los líderes. Por eso, hoy las empresas quieren algo más que un consultor: quieren crear soluciones de liderazgo personalizadas en colaboración con asesores confiables y de largo plazo.
En Egon Zehnder, nos basamos en una base que apoya la colaboración en el sentido más estricto de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 600 consultores en 66 oficinas y 36 países son ex líderes industriales y funcionales que colaboran sin problemas en distintas geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, en todo momento.
Nuestras soluciones de liderazgo abarcan la eficacia individual, de equipo y organizacional , el desarrollo y la transformación cultural. Estas incluyen la búsqueda de ejecutivos y directo...
Clima Laboral
La ECO nos permite escuchar lo que nuestros compañeros de trabajo tienen que decir sobre su experiencia dentro de la organización; como su percepción del liderazgo, beneficios, políticas, infraestructura o su relación con otros compañeros. En general la ECO nos permite mapear el aquí y ahora organizacional. Esta información es útil para identificar áreas de oportunidad y generar distintos tipos de planes de acción que transformen la satisfacción de los colaboradores en la organización.
¿Qué hacemos diferente?
Metodología:
Nuestra ECO se compone de 10 factores de medición adicional a un campo abierto para comentarios adicionales cuyo análisis nos permite conocer, de manera integral, el sentir de los colaboradores respecto al día a día de la compañía y a las condiciones que actualmente imperan en cada uno.
Previo a cada implementación tenemos una sesión de trabajo con el cliente, para entender cuales considera que son sus mayores áreas de oportunidad, y es así como...
Ofrecemos asesoramiento experto y personalizado para optimizar la gestión de talento alineando la estrategia de tu negocio con la de recursos humanos.
Encuentra soluciones integrales en la gestión de talento para
generar un impacto en los resultados de tu negocio.
Alineamos la estrategia, la estructura, políticas y procesos de capital humano e incorporamos las mejores prácticas. Contamos con un grupo de consultores “Silver Experts” formado por los más reconocidos profesionales en la gestión del talento.
Nuestro enfoque “Human Centric” y nuestro modelo SPEED, diseñamos soluciones y una experiencia única para cuidar de lo más importante en las organizaciones: TU GENTE.
Ayudamos a las empresas a maximizar su potencial organizacional mediante la implementación de estrategias de recursos humanos efectivas y personalizadas, que resuelvan desafíos específicos, optimicen el rendimiento del talento, y alineen los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
La gestión del...