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Consultoras de Recursos Humanos para Empresas
Mostrando 20 de 41 ofertas de servicio
Potencia el talento de tu empresa con Recruitment Branding
El 80% de las empresas que invierten en su marca empleadora experimentan un aumento en la satisfacción y compromiso de sus empleados.
¿Por qué hacer Recruitment Branding o Marketing de Reclutamiento?
La búsqueda de talento va más allá de las bolsas de trabajo convencionales, ya que solo el 12% de los usuarios de Internet las utiliza. Con nuestras estrategias, alcanzamos al 87% de la población activa en México que cuenta con los perfiles ideales para tus vacantes.
Mejor 30% calidad de candidatos
Menos 50% rotación del personal
Más retención 25% de talento
Mayor 80% satisfacción laboral
Atrae al mejor talento con Recruitment Branding
Buscamos candidatos donde otros no lo hacen
Sólo el 12% de los usuarios de Internet busca vacantes activamente. Nosotros llegamos con éxito al otro 87.2% de candidatos no activos.
Cómo lo hacemos
Estrategias para grandes resultados
-Segmentación de candidatos: Identificamos y comprendemos tu a...
Recursos humanos
Nos convertimos en aliado estratégico en la administración y gestión de recursos humanos, desde el registro patronal del cliente.
Capital humano
Te acompañamos en tu plan de atracción, retención, desarrollo de personal y clima laboral, fomentando una cultura organizacional y de trabajo en equipo.
Consultoría en reclutamiento tradicional, operativo, gerencial y headhunter. Hacemos estudios socioeconómicos y de clima organizacional.
Consultoría en Desarrollo Organizacional
Nos especializamos en diseñar estrategias en D.O. basadas en un diagnóstico orientado a resultados, siguiendo los objetivos organizacionales de cada empresa. Promovemos la mejora continua, el liderazgo efectivo, el desarrollo y la implementación consciente de una cultura organizacional, coaching empresarial, un buen clima laboral y el desarrollo de habilidades blandas, entre otros.
Nuestro equipo de consultores está especializado en diferentes áreas de desarrollo organizacional. Dependiendo del perfil de la empresa y de la necesidad, involucramos al socio con mayor expertiz.
Estrategias para el rendimiento de capital humano
Nuestros servicios de desarrollo organizacional están diseñados para impulsar el crecimiento y la eficiencia de tu empresa en cada etapa de su evolución. Implementamos programas de capacitación, formación a medios y altos mandos, teambuildings y workshops. Todo esto con el fin de maximizar el rendimiento del capital humano....
Lleva tu negocio al siguiente nivel con la solución que Techshare y Cornerstone tienen para ti.
Nuestra potente plataforma es fácil de usar, customizable y escalable, lo que la convierte en la solución perfecta para empresas de todos los tamaños y sectores.
Gestión integral del talento
Administra todos los aspectos de la gestión del talento, incluido el rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo, la contratación y la planificación de la sucesión.
Información basada en datos
Proporciona perspectivas basadas en datos que le ayudan a tomar decisiones informadas sobre su fuerza de trabajo y la planificación del talento.
Aumento de la productividad
Al optimizar su proceso de gestión del talento, puede aumentar la productividad y mejorar el rendimiento empresarial.
Evaluación de liderazgo, Transición profesional, Integración ejecutiva
Evaluación de liderazgo InSight
En un mundo que cambia a un ritmo cada vez mayor, las organizaciones deben asegurarse de que los ejecutivos sigan desarrollando comportamientos y mentalidades que les permitan comprender mejor la complejidad, crear alineaciones más amplias en una comunidad de partes interesadas más diversa, prosperar en el logro de objetivos desafiantes y adoptar el aprendizaje y el cambio para competir de manera eficaz.
Nuestro enfoque patentado de evaluación de liderazgo InSight se basa en investigaciones actuales sobre desarrollo de liderazgo y en metodologías y aplicaciones de mejores prácticas. Esta solución, adaptada a las necesidades de nuestros clientes y a los contextos y escenarios empresariales actuales y previstos, ofrece un enfoque rigurosamente integral para la evaluación de liderazgo que brinda una perspectiva independiente y objetiva a los ejecutivos individuales o, de hecho, a todo...
La planificación de la sucesión del director ejecutivo es la mayor oportunidad que tiene la junta directiva para influir en el desempeño y la dirección futura de la organización. Por eso, las juntas directivas con visión de futuro invierten intencionalmente en el desarrollo de futuros líderes y se adelantan a las decisiones clave sobre talento.
A medida que se reducen los períodos de permanencia en el cargo de los directores ejecutivos y aumentan las tasas de rotación, las juntas directivas están dedicando más atención a mantener una sólida red interna de líderes. Las redes deben ser lo suficientemente flexibles como para que los candidatos se adapten a las necesidades actuales y futuras de la organización.
Dominar la planificación de la sucesión es esencial, pero no es nada sencillo. Requiere esfuerzo, tiempo dedicado y un enfoque reflexivo.
¿Tiene un plan para identificar y desarrollar a su próximo director ejecutivo o ejecutivo de alto nivel? ¿Le cuesta alinear la sucesión con la...
Empresas ágiles para entornos competitivos
Es un proceso de inteligencia organizacional en el que se diseñan acciones para resolver, alinear y desarrollar a la empresa. Estrategias que impulsan cambios sostenibles hacia la competitividad, rentabilidad, liquidez, bienestar y sustentabilidad de los negocios.
Ofrecemos las siguientes soluciones:
-Planeación estratégica
-Innovación del modelo de negocio
-Diseño y cambio de cultura
-Cambio de creencias y estructuras
-Proceso de sucesión
-Mentoring
-Braintrust
-Evaluaciones de liderazgo
#BetterNormal es nuestra forma de compartir la aspiración y el reto de dejar atrás aquello que nos trajo a nuestro nivel actual y a la vez nos detiene. Se trata de alinearnos hacia la construcción de algo nuevo y mejor para todos, desde el seno de la actividad empresarial. Trabajamos con nuestros clientes en base a un sistema operativo organizacional que permite realizar intervenciones a través de aplicaciones de consultoría que cubren cuatro dimensiones de manera simultánea: las personas, el impacto, la cultura y los procesos. El #BetterNormal comienza con tener claro el propósito.
Trabajamos desde un enfoque integral y sistémico para reconectar con el propósito superior de la empresa y sus colaboradores: una perspectiva única y disruptiva para acelerar la estrategia del negocio.
Nuestro propósito:
-Mejor persona: Proceso de coaching individual e integral orientado a ayudar a la persona a alcanzar su siguiente nivel de desarrollo y aumentar su efectividad personal.
El nivel de de...
Frente a las incesantes presiones competitivas actuales, la dinámica cambiante del mercado y las expectativas cada vez mayores de los clientes, las organizaciones que tendrán más éxito serán aquellas que tengan las personas adecuadas en los principales roles de liderazgo trabajando juntas de manera efectiva, una cultura organizacional alineada con la dirección estratégica del negocio y un compromiso con el desarrollo de los líderes necesarios para el futuro.
Spencer Stuart, una firma líder en búsqueda de ejecutivos y asesoramiento sobre liderazgo durante 65 años, entiende qué es un liderazgo excepcional y cómo seleccionar y desarrollar líderes que creen las condiciones para el éxito empresarial.
Invertimos continuamente en desarrollar nuestro conocimiento de liderazgo y ampliamos nuestras capacidades tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones y asociaciones para ayudarle a responder mejor a las oportunidades y desafíos del entorno empresarial más ambiguo y complejo de l...
El proceso de contratación y bienvenida nos sirve para establecer el paso a paso que se debe seguir cuando un nuevo colaborador llega, con la finalidad de institucionalizar el control de la información y dar la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
Nuestra metodología:
-Mapeamos el proceso actual e Identificamos las posibles mejoras (tanto vivenciales como de carácter legal) para ofrecer la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
-Diseñamos el nuevo protocolo de contratación y bienvenida acorde a las mejores prácticas de mercado.
-Definimos el proceso, responsables, etapas, formatos, comunicados y actividades.
-Diseñamos todos los machotes a ser utilizados (públicos e internos)
-Diseñamos la encuesta de satisfacción a nuevos colaboradores.
-Capacitamos e implementamos con los responsables de operar el proceso.
Entregable
-Diagrama de flujo con responsables de cada etapa del proceso.
-Procedimiento de cada elemento del diagrama de flujo.
-Diseño...
Apoyamos al departamento de recursos humanos a mejorar sus procesos con conocimiento y experiencia. Percibimos a la organización con un enfoque sistémico, por lo que buscamos soluciones integrales.
Estamos comprometidos a mejorar la productividad y efectividad del departamento.
Te apoyamos en:
-El desarrollo de políticas de recursos humanos.
-Desarrollo de procedimientos.
-Desarrollo de programas específicos.
-Plan de carrera.
-Cartas reemplazo.
-Diagnóstico de necesidad y plan de capacitación.
-Clima organizacional.
-Administración de la compensación.
-Análisis y descriptivos de puestos.
Ofrecemos asesoramiento experto y personalizado para optimizar la gestión de talento alineando la estrategia de tu negocio con la de recursos humanos.
Encuentra soluciones integrales en la gestión de talento para
generar un impacto en los resultados de tu negocio.
Alineamos la estrategia, la estructura, políticas y procesos de capital humano e incorporamos las mejores prácticas. Contamos con un grupo de consultores “Silver Experts” formado por los más reconocidos profesionales en la gestión del talento.
Nuestro enfoque “Human Centric” y nuestro modelo SPEED, diseñamos soluciones y una experiencia única para cuidar de lo más importante en las organizaciones: TU GENTE.
Ayudamos a las empresas a maximizar su potencial organizacional mediante la implementación de estrategias de recursos humanos efectivas y personalizadas, que resuelvan desafíos específicos, optimicen el rendimiento del talento, y alineen los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
La gestión del...
Entendemos al Capital Humano como el activo más valioso de las empresas. Por ello nos ocupamos de seleccionar, reclutar, evaluar y capacitar a las personas necesarias para promover el cambio organizacional.
Proveemos un servicio especializado en asesoría y creación de estructuras de Recursos Humanos, diseñado para fortalecer y profesionalizar la gestión del talento en su organización. Ayudamos a definir jerarquías, roles, procesos y políticas alineadas con los objetivos estratégicos de su empresa.
Con nuestra experiencia, garantizamos una estructura funcional y eficiente que impulsa el desarrollo organizacional, optimiza los recursos y asegura un entorno laboral productivo y bien estructurado.
Por años, se ha visto poca importancia en los procesos de Recursos Humanos en las organizaciones, hoy en día, las empresas comienzan a despertar ante la importancia de los procesos de esta área y la gran diferencia que puede hacer en la estrategia de la organización.
Los procesos de RH incluyen muchas funciones que inciden directamente en la competitividad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa, ahí radica la importancia de optimizarlos y documentarlos.
7 razones para documentar tus procesos de RH:
1) Dejar clara la importancia del involucramiento de los jefes directos en estos procesos
2) Medir las competencias de los colaboradores
3) Mejorar la comunicación entre áreas relativas a RH
4) Tener claros los pasos a seguir por parte de cualquier involucrado
5) Garantizar el entrenamiento y desarrollo de las personas
6) Trabajar todos del mismo modo
7) Agilidad en las nuevas incorporaciones
Tener estrategia y bases firmes para el manejo del corazón e tu empresa: las pe...
WH- Outplacement & Mentory
Nos enfocamos en personas que buscan potencializar y desarrollar nuevas habilidades para la búsqueda de nuevos retos laborales, ya sean por temas de promociones, desvinculaciones.
WH-HPO High Performance Organization
Queremos que siempre estes enfocado en tu Core Bussines. Contamos con soluciones empresariales enfocadas en temas de Desarrollo Organizacional, Perfiles de Puesto, NOM-035 y Psicometrías.
Nuestro expertise en recursos humanos nos permite apoyar a otras empresas en la implementación de mejoras en proyectos vinculados al capital humano. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para definir, alinear y ejecutar soluciones de RR.HH., aplicando una metodología estructurada, probada y con resultados tangibles.Entre los servicios de consultoría más demandados por las empresas destacan: programas de recolocación, análisis y diagnóstico organizacional de plantilla, evaluación del desempeño, estudios de clima laboral, estrategias de responsabilidad social corporativa (RSC), diseño de itinerarios profesionales, Interim Management, planes de igualdad de oportunidades y formación especializada.
Liderazgo y desarrollo profesional para todos los niveles
No se puede predecir lo que deparará el futuro para su organización. Pero con el liderazgo y el desarrollo profesional adecuados, usted puede estar preparado para todo.
El liderazgo y el desarrollo profesional aportan valor a todos los niveles. Para el individuo, esto significa perfeccionar sus habilidades, aprender nuevas herramientas y crecer como profesional, ya sea centrándose en el liderazgo o al ampliar y profundizar las capacidades en su carrera.
A medida que los individuos se desarrollan, las organizaciones florecen. El compromiso, la alineación y la eficacia se desbloquean. El valor para los accionistas aumenta y los grandes talentos permanecen.
El liderazgo transformador y el desarrollo profesional comienzan con el aprendizaje: desde uno a muchos, desde alta tecnología a uno más humano.
Le ayudamos a entender cómo luce el éxito en sus líderes y profesionales. Esto permitirá la agilidad y el cambio en todos los nive...
Gestión RRHH
Llevamos la consultoría de talento a un nuevo nivel, nos especializamos en recursos humanos y desarrollo organizacional, diseñando estrategias específicas para fortalecer la cultura y el crecimiento de tu organización. Transformamos desafíos en oportunidades promoviendo el desarrollo del talento y de tu organización de manera sistémica.Metodología
1) Radiografía organizacional
Comprendemos los retos de tu área de talento a través de sesiones uno a uno con tomadores de decisión en donde levantamos el contexto de trabajo, la estrategia vigente del negocio y el rumbo deseado del área de talento.
2) Generamos un diagnóstico estratégico
Realizamos un reporte que describe los hallazgos, conclusiones y propuestas de solución, detallando:
-Mapa de ruta o plan de acción
-Tiempos y entregables
-Requerimientos de ejecución
3) Estrategias con enfoque experto.
¡Es hora de actuar! Siguiendo el plan de trabajo establecido en la fase anterior, nos adentramos a la etapa de transforma...
Consultoría
Asesoramiento estratégico y soluciones adaptadas a las necesidades de la industria de Dispositivos Médicos y Farmacéutica.