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Consultoras de Recursos Humanos para Empresas
Mostrando 20 de 40 ofertas de servicio
Nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento ejecutivo impulsa a las empresas hacia la grandeza, ya sea a través de coaching ejecutivo personalizado o capacitación para el desarrollo de liderazgo a nivel empresarial. Poseemos una capacidad única y comprobada para ayudar a su organización a crear una cultura escalable de liderazgo.
Desarrollo de liderazgo
Cree más líderes en su organización con un programa de desarrollo de liderazgo.
Máxima eficacia en equipo
Un enfoque curado de dos fases para impulsar el desempeño individual y del equipo.
Evaluación ejecutiva
Evalúe el talento y el desempeño de su equipo de liderazgo ejecutivo.
Reduce la rotación y aumenta la rentabilidad con ayuda de Entorno+ y la evaluación de Clima Laboral
Descubre cómo el «Módulo de Clima laboral y Compromiso» de Entorno+, te ayuda a reducir la rotación al identificar la opinión y percepción de los colaboradores, respecto a los indicadores clave que determinan su satisfacción y fidelización.
Crea experiencias extraordinarias para los clientes a través de colaboradores comprometidos
El «módulo de Clima Laboral y Compromiso» de Entorno+, es la solución para generar un ambiente de trabajo inspirador y favorable que impulse la productividad de los equipos, fortaleciendo el compromiso de líderes y colaboradores en sus objetivos, de manera alineada con los de la organización.
Este Módulo es una licencia 5 en 1 que incluye: diagnóstico de 11 indicadores de Clima y Compromiso, priorización de indicadores, mapa de resultados Brivé Box, propuestas de mejora y plan de acción.
-Metodología integral: Diagnóstico 11 indicadores, cort...
La planificación de la sucesión del director ejecutivo es la mayor oportunidad que tiene la junta directiva para influir en el desempeño y la dirección futura de la organización. Por eso, las juntas directivas con visión de futuro invierten intencionalmente en el desarrollo de futuros líderes y se adelantan a las decisiones clave sobre talento.
A medida que se reducen los períodos de permanencia en el cargo de los directores ejecutivos y aumentan las tasas de rotación, las juntas directivas están dedicando más atención a mantener una sólida red interna de líderes. Las redes deben ser lo suficientemente flexibles como para que los candidatos se adapten a las necesidades actuales y futuras de la organización.
Dominar la planificación de la sucesión es esencial, pero no es nada sencillo. Requiere esfuerzo, tiempo dedicado y un enfoque reflexivo.
¿Tiene un plan para identificar y desarrollar a su próximo director ejecutivo o ejecutivo de alto nivel? ¿Le cuesta alinear la sucesión con la...
Frente a las incesantes presiones competitivas actuales, la dinámica cambiante del mercado y las expectativas cada vez mayores de los clientes, las organizaciones que tendrán más éxito serán aquellas que tengan las personas adecuadas en los principales roles de liderazgo trabajando juntas de manera efectiva, una cultura organizacional alineada con la dirección estratégica del negocio y un compromiso con el desarrollo de los líderes necesarios para el futuro.
Spencer Stuart, una firma líder en búsqueda de ejecutivos y asesoramiento sobre liderazgo durante 65 años, entiende qué es un liderazgo excepcional y cómo seleccionar y desarrollar líderes que creen las condiciones para el éxito empresarial.
Invertimos continuamente en desarrollar nuestro conocimiento de liderazgo y ampliamos nuestras capacidades tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones y asociaciones para ayudarle a responder mejor a las oportunidades y desafíos del entorno empresarial más ambiguo y complejo de l...
Human Resource con su equipo de expertos, le apoya en el desarrollo de metodologías en recursos humanos, a través de diagnosticar, identificar y plantear.
-Análisis y determinación de organigrama
-Análisis de puestos
-Identificación de perfiles y competencias
-Valuaciones de puestos y compensaciones
-Evaluación de desempeño
-Encuestas de clima laboral
-Somos líderes en la búsqueda y contratación de personal, buscamos contribuir al desarrollo organizacional enfocado al factor humano, proporcionando servicios de calidad, eficiencia y oportunidad de respuesta, basada en nuestros principios y valores.
Programas de Liderazgo
Ideales para fortalecer las competencias clave de tus directivos, gerentes, supervisores o jefes.
-Programa Integral de Liderazgo (36 hrs.): Programa modular para fortalecer 8 competencias gerenciales o directivas en tus líderes, sesiones 80% prácticas, recursos de microlearning, evaluaciones en línea antes y después de cada módulo, reportes consultivos y módulo de gestión de programa a distancia disponible 24/7.
-Programa Habilidades en Acción (10 hrs.): 3 Módulos para fortalecer cualquier competencia clave en tus líderes, aplicación de casos prácticos, recursos de microlearning, reportes consultivos y decálogo de mejores prácticas.
-Programa de Coaching ejecutivo (8-12 sesiones): Sesiones individuales de 60 min. con un plan de trabajo personalizado y reportes.
-Programas personalizados: Podemos diseñar programas a la medida de tus necesidades, expectativa y objetivos del negocio en cualquier modalidad.
Desarrollamos programas de liderazgo a partir de expe...
Talent Solutions
Ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que reclutan, administran y desarrollan a sus empelados para asegurar que cuentan con el talento correcto hoy y el que requerirán mañana.
Lo que diferencia a Talent Solutions
Combinando más de 40 años de experiencia, ofrecemos soluciones para el ciclo de vida completo del talento al aprovechar nuestras capacidades de consultoría y análisis para ayudar a las organizaciones a reclutar, administrar y desarrollar a las personas de manera más efectiva.
Consultoría sobre fuerza de trabajo
Un enfoque colaborativo y orientado a la comprensión para proporcionar un soporte estratégico de principio a fin para la estrategia de la fuerza de trabajo.
WH- Outplacement & Mentory
Nos enfocamos en personas que buscan potencializar y desarrollar nuevas habilidades para la búsqueda de nuevos retos laborales, ya sean por temas de promociones, desvinculaciones.
WH-HPO High Performance Organization
Queremos que siempre estes enfocado en tu Core Bussines. Contamos con soluciones empresariales enfocadas en temas de Desarrollo Organizacional, Perfiles de Puesto, NOM-035 y Psicometrías.
Gestión RRHH
Llevamos la consultoría de talento a un nuevo nivel, nos especializamos en recursos humanos y desarrollo organizacional, diseñando estrategias específicas para fortalecer la cultura y el crecimiento de tu organización. Transformamos desafíos en oportunidades promoviendo el desarrollo del talento y de tu organización de manera sistémica.Metodología
1) Radiografía organizacional
Comprendemos los retos de tu área de talento a través de sesiones uno a uno con tomadores de decisión en donde levantamos el contexto de trabajo, la estrategia vigente del negocio y el rumbo deseado del área de talento.
2) Generamos un diagnóstico estratégico
Realizamos un reporte que describe los hallazgos, conclusiones y propuestas de solución, detallando:
-Mapa de ruta o plan de acción
-Tiempos y entregables
-Requerimientos de ejecución
3) Estrategias con enfoque experto.
¡Es hora de actuar! Siguiendo el plan de trabajo establecido en la fase anterior, nos adentramos a la etapa de transforma...
Por años, se ha visto poca importancia en los procesos de Recursos Humanos en las organizaciones, hoy en día, las empresas comienzan a despertar ante la importancia de los procesos de esta área y la gran diferencia que puede hacer en la estrategia de la organización.
Los procesos de RH incluyen muchas funciones que inciden directamente en la competitividad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa, ahí radica la importancia de optimizarlos y documentarlos.
7 razones para documentar tus procesos de RH:
1) Dejar clara la importancia del involucramiento de los jefes directos en estos procesos
2) Medir las competencias de los colaboradores
3) Mejorar la comunicación entre áreas relativas a RH
4) Tener claros los pasos a seguir por parte de cualquier involucrado
5) Garantizar el entrenamiento y desarrollo de las personas
6) Trabajar todos del mismo modo
7) Agilidad en las nuevas incorporaciones
Tener estrategia y bases firmes para el manejo del corazón e tu empresa: las pe...
Soluciones en RH
Contamos con servicios específicos para cada necesidad de nuestros clientes, siempre bajo un marco de cumplimiento de las obligaciones laborales, legales y fiscales.
Resolvemos cualquier necesidad en recursos humanos
Soluciones de recursos humanos por nuestro equipo de expertos para lograr el desarrollo y crecimiento de tu empresa.
Diferentes consultorías
Ofrecemos distintos tipos de consultorias de acuerdo a tu necesidad.
#BetterNormal es nuestra forma de compartir la aspiración y el reto de dejar atrás aquello que nos trajo a nuestro nivel actual y a la vez nos detiene. Se trata de alinearnos hacia la construcción de algo nuevo y mejor para todos, desde el seno de la actividad empresarial. Trabajamos con nuestros clientes en base a un sistema operativo organizacional que permite realizar intervenciones a través de aplicaciones de consultoría que cubren cuatro dimensiones de manera simultánea: las personas, el impacto, la cultura y los procesos. El #BetterNormal comienza con tener claro el propósito.
Trabajamos desde un enfoque integral y sistémico para reconectar con el propósito superior de la empresa y sus colaboradores: una perspectiva única y disruptiva para acelerar la estrategia del negocio.
Nuestro propósito:
-Mejor persona: Proceso de coaching individual e integral orientado a ayudar a la persona a alcanzar su siguiente nivel de desarrollo y aumentar su efectividad personal.
El nivel de de...
Las empresas se encuentran en un momento fundamental de evolución, por lo que requieren identificar los elementos claves de su cultura para impulsar una nueva que les permita un desarrollo continuo, una mayor retención, sinergia con sus colaboradores y contar con un clima laboral colaborativo.Para lograr una verdadera adopción de la nueva cultura, Factor Humano ofrece un acompañamiento enfocado en la administración ágil del cambio, que ayude a la organización a tener una transición exitosa, brindando a los colaboradores el soporte, estrategias de comunicación y capacitación adecuadas para comprender el nuevo modelo, adquirir las competencias requeridas y comprometerse para alcanzar el propósito definido.ProgramasDefinición de cultura y propósito organizacionalProgramas de D.O. Change Management, Bienestar, Diversidad e Inclusión, prestaciones emocionalesEvaluación del desempeñoDiagnóstico y clima laboralDefinición de pilares organizacionales, misión, visión y valoresImplementación y ap...
Lleva tu negocio al siguiente nivel con la solución que Techshare y Cornerstone tienen para ti.
Nuestra potente plataforma es fácil de usar, customizable y escalable, lo que la convierte en la solución perfecta para empresas de todos los tamaños y sectores.
Gestión integral del talento
Administra todos los aspectos de la gestión del talento, incluido el rendimiento, el aprendizaje y el desarrollo, la contratación y la planificación de la sucesión.
Información basada en datos
Proporciona perspectivas basadas en datos que le ayudan a tomar decisiones informadas sobre su fuerza de trabajo y la planificación del talento.
Aumento de la productividad
Al optimizar su proceso de gestión del talento, puede aumentar la productividad y mejorar el rendimiento empresarial.
Diagnóstico y Transformación de Cultura
1) Comportamiento
2) Liderazgo
3) Valores Clima interno
4) Ritos y ceremonias
5) Historia
6) Normas
7) Creencias
8) Motivación
Qué hacemos
1) Análisis.
2) Diagnóstico.
3) Diseño.
4) Implantación y puesta en marcha.
5) Control y seguimiento.
6) Comunicación.
Qué obtenemos
-Análisis de la estructura, políticas, procesos premisas, creencias.
-Una organización acorde a la estrategia.
-Modelo definido de desarrollo gestión del cambio.
-Plan de comunicación.
¿Cómo lo hacemos?
Inicia con un estudio de la organización, donde se analiza la estructura actual para identificar áreas de mejora. A continuación, se elabora un diseño de la organización ideal, creando un modelo que se alinee con los objetivos estratégicos. Luego, se desarrolla una estrategia y se pone en marcha el nuevo diseño, definiendo acciones y recursos necesarios. Posteriormente, se lleva a cabo la gestión del cambio, estableciendo directrices para facilitar la transición. Finalmente...
Desarrollo organizacional
Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las tareas necesarias.
Lo más importante de las organizaciones son sus empleados, por lo tanto, queremos apoyarte con las siguientes estrategias para que aproveches todo el potencial de tu organización:
-Estrategias en la estructura organizacional.
-Diagnóstico de clima laboral.
-Programas integrales de desarrollo y cultura organizacional.
-Implementación de diversidad e inclusión.
-Comunicación interna efectiva.
-Programa integral de competencias.
-Todos nuestros programas son a la medida de cada empresa, nos adaptamos a tu organización.
Cómo lo hacemos
Las organizaciones son personas trabajando en equipo para alcanzar objetivos comunes. Igual que las orquestas o los equipos deportivos, las empresas solo son tan buenas y exitosas como buenos y capaces sean sus integrantes.
1) Conocer a la organización, sus objetivos y perspectivas de crecimiento
-Aseso...
Ofrecemos asesoramiento experto y personalizado para optimizar la gestión de talento alineando la estrategia de tu negocio con la de recursos humanos.
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generar un impacto en los resultados de tu negocio.
Alineamos la estrategia, la estructura, políticas y procesos de capital humano e incorporamos las mejores prácticas. Contamos con un grupo de consultores “Silver Experts” formado por los más reconocidos profesionales en la gestión del talento.
Nuestro enfoque “Human Centric” y nuestro modelo SPEED, diseñamos soluciones y una experiencia única para cuidar de lo más importante en las organizaciones: TU GENTE.
Ayudamos a las empresas a maximizar su potencial organizacional mediante la implementación de estrategias de recursos humanos efectivas y personalizadas, que resuelvan desafíos específicos, optimicen el rendimiento del talento, y alineen los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
La gestión del...
Consultoría
Asesoramiento estratégico y soluciones adaptadas a las necesidades de la industria de Dispositivos Médicos y Farmacéutica.
Outsourcing de reclutamiento y soluciones de fuerza laboral temporal en México y Centroamérica
La región ha experimentado recientemente una transformación y evolución en cuanto a su capital humano. La aparición de nuevos puestos y tendencias en los competitivos mercados mexicano y latinoamericano ha incrementado la necesidad de contratar expertos especializados, obligando a las empresas a aprender a atraer rápidamente a los perfiles más demandados. Nuestras soluciones de reclutamiento fueron desarrolladas para abordar estas cuestiones mediante la fusión de técnicas de gestión de proyectos, el conocimiento de PageGroup y tecnología avanzada
Nuestros Servicios
Ofrecemos soluciones de contratación adaptadas a los requerimientos particulares de cada uno de nuestros clientes, ayudándolos en contrataciones por volumen en todo México y Centroamérica. Nuestras oficinas pueden atender tanto la demanda local como regional, desde México hasta toda Latinoamérica. Contamos con un modelo que func...
Clima y Cultura
Este servicio incluye: Onboarding tradicional, digital y animado, Practicas organizacionales únicas y alineadas a la estrategia de tu empresa.