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Consultoras de Recursos Humanos para Empresas
Mostrando 20 de 40 ofertas de servicio
Recursos humanos
Nos convertimos en aliado estratégico en la administración y gestión de recursos humanos, desde el registro patronal del cliente.
Frente a las incesantes presiones competitivas actuales, la dinámica cambiante del mercado y las expectativas cada vez mayores de los clientes, las organizaciones que tendrán más éxito serán aquellas que tengan las personas adecuadas en los principales roles de liderazgo trabajando juntas de manera efectiva, una cultura organizacional alineada con la dirección estratégica del negocio y un compromiso con el desarrollo de los líderes necesarios para el futuro.
Spencer Stuart, una firma líder en búsqueda de ejecutivos y asesoramiento sobre liderazgo durante 65 años, entiende qué es un liderazgo excepcional y cómo seleccionar y desarrollar líderes que creen las condiciones para el éxito empresarial.
Invertimos continuamente en desarrollar nuestro conocimiento de liderazgo y ampliamos nuestras capacidades tanto de forma orgánica como a través de adquisiciones y asociaciones para ayudarle a responder mejor a las oportunidades y desafíos del entorno empresarial más ambiguo y complejo de l...
Reduce la rotación y aumenta la rentabilidad con ayuda de Entorno+ y la evaluación de Clima Laboral
Descubre cómo el «Módulo de Clima laboral y Compromiso» de Entorno+, te ayuda a reducir la rotación al identificar la opinión y percepción de los colaboradores, respecto a los indicadores clave que determinan su satisfacción y fidelización.
Crea experiencias extraordinarias para los clientes a través de colaboradores comprometidos
El «módulo de Clima Laboral y Compromiso» de Entorno+, es la solución para generar un ambiente de trabajo inspirador y favorable que impulse la productividad de los equipos, fortaleciendo el compromiso de líderes y colaboradores en sus objetivos, de manera alineada con los de la organización.
Este Módulo es una licencia 5 en 1 que incluye: diagnóstico de 11 indicadores de Clima y Compromiso, priorización de indicadores, mapa de resultados Brivé Box, propuestas de mejora y plan de acción.
-Metodología integral: Diagnóstico 11 indicadores, cort...
Talent Solutions
Ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que reclutan, administran y desarrollan a sus empelados para asegurar que cuentan con el talento correcto hoy y el que requerirán mañana.
Lo que diferencia a Talent Solutions
Combinando más de 40 años de experiencia, ofrecemos soluciones para el ciclo de vida completo del talento al aprovechar nuestras capacidades de consultoría y análisis para ayudar a las organizaciones a reclutar, administrar y desarrollar a las personas de manera más efectiva.
Consultoría sobre fuerza de trabajo
Un enfoque colaborativo y orientado a la comprensión para proporcionar un soporte estratégico de principio a fin para la estrategia de la fuerza de trabajo.
WH- Outplacement & Mentory
Nos enfocamos en personas que buscan potencializar y desarrollar nuevas habilidades para la búsqueda de nuevos retos laborales, ya sean por temas de promociones, desvinculaciones.
WH-HPO High Performance Organization
Queremos que siempre estes enfocado en tu Core Bussines. Contamos con soluciones empresariales enfocadas en temas de Desarrollo Organizacional, Perfiles de Puesto, NOM-035 y Psicometrías.
Human Resource con su equipo de expertos, le apoya en el desarrollo de metodologías en recursos humanos, a través de diagnosticar, identificar y plantear.
-Análisis y determinación de organigrama
-Análisis de puestos
-Identificación de perfiles y competencias
-Valuaciones de puestos y compensaciones
-Evaluación de desempeño
-Encuestas de clima laboral
-Somos líderes en la búsqueda y contratación de personal, buscamos contribuir al desarrollo organizacional enfocado al factor humano, proporcionando servicios de calidad, eficiencia y oportunidad de respuesta, basada en nuestros principios y valores.
Nuestro objetivo es brindar apoyos administrativos a nuestros clientes, optimizando la gestión organizacional, proponiendo estructuras y herramientas de planificación, organización, coordinación y control de las operaciones y recursos; financieros, humanos y tecnológicos.
Contamos con una amplia gama de servicios que la División de Administración y Recursos Humanos puede ofrecerle, entre ellos encontramos los siguientes:
-Consultas y Asesoría Administrativa integral permanente.
-Evaluación y diagnóstico de la situación actual de la empresa.
-Planificación estratégica de ingresos, costos y gastos.
-Evaluación y preparación de flujo de caja proyectado.
-Evaluación y preparación de presupuestos.
-Análisis y comparación de lo real contra lo presupuestado.
-Análisis y evaluación de la liquidez, solvencia y rentabilidad de la empresa.
-Evaluación de proyectos de inversión.
Apoyamos al departamento de recursos humanos a mejorar sus procesos con conocimiento y experiencia. Percibimos a la organización con un enfoque sistémico, por lo que buscamos soluciones integrales.
Estamos comprometidos a mejorar la productividad y efectividad del departamento.
Te apoyamos en:
-El desarrollo de políticas de recursos humanos.
-Desarrollo de procedimientos.
-Desarrollo de programas específicos.
-Plan de carrera.
-Cartas reemplazo.
-Diagnóstico de necesidad y plan de capacitación.
-Clima organizacional.
-Administración de la compensación.
-Análisis y descriptivos de puestos.
Soluciones en RH
Contamos con servicios específicos para cada necesidad de nuestros clientes, siempre bajo un marco de cumplimiento de las obligaciones laborales, legales y fiscales.
Resolvemos cualquier necesidad en recursos humanos
Soluciones de recursos humanos por nuestro equipo de expertos para lograr el desarrollo y crecimiento de tu empresa.
Diferentes consultorías
Ofrecemos distintos tipos de consultorias de acuerdo a tu necesidad.
Por años, se ha visto poca importancia en los procesos de Recursos Humanos en las organizaciones, hoy en día, las empresas comienzan a despertar ante la importancia de los procesos de esta área y la gran diferencia que puede hacer en la estrategia de la organización.
Los procesos de RH incluyen muchas funciones que inciden directamente en la competitividad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa, ahí radica la importancia de optimizarlos y documentarlos.
7 razones para documentar tus procesos de RH:
1) Dejar clara la importancia del involucramiento de los jefes directos en estos procesos
2) Medir las competencias de los colaboradores
3) Mejorar la comunicación entre áreas relativas a RH
4) Tener claros los pasos a seguir por parte de cualquier involucrado
5) Garantizar el entrenamiento y desarrollo de las personas
6) Trabajar todos del mismo modo
7) Agilidad en las nuevas incorporaciones
Tener estrategia y bases firmes para el manejo del corazón e tu empresa: las pe...
Diagnóstico y Transformación de Cultura
1) Comportamiento
2) Liderazgo
3) Valores Clima interno
4) Ritos y ceremonias
5) Historia
6) Normas
7) Creencias
8) Motivación
Qué hacemos
1) Análisis.
2) Diagnóstico.
3) Diseño.
4) Implantación y puesta en marcha.
5) Control y seguimiento.
6) Comunicación.
Qué obtenemos
-Análisis de la estructura, políticas, procesos premisas, creencias.
-Una organización acorde a la estrategia.
-Modelo definido de desarrollo gestión del cambio.
-Plan de comunicación.
¿Cómo lo hacemos?
Inicia con un estudio de la organización, donde se analiza la estructura actual para identificar áreas de mejora. A continuación, se elabora un diseño de la organización ideal, creando un modelo que se alinee con los objetivos estratégicos. Luego, se desarrolla una estrategia y se pone en marcha el nuevo diseño, definiendo acciones y recursos necesarios. Posteriormente, se lleva a cabo la gestión del cambio, estableciendo directrices para facilitar la transición. Finalmente...
Aprovechar el talento para la innovación y el crecimiento
Somos una empresa orientada a procesos. Gracias a un profundo conocimiento de las culturas y comportamientos locales, así como de los valores corporativos globales, hemos desarrollado la capacidad de diseñar servicios a medida en función de las necesidades específicas de cada uno de nuestros clientes.
Ofrecemos asesoramiento experto y personalizado para optimizar la gestión de talento alineando la estrategia de tu negocio con la de recursos humanos.
Encuentra soluciones integrales en la gestión de talento para
generar un impacto en los resultados de tu negocio.
Alineamos la estrategia, la estructura, políticas y procesos de capital humano e incorporamos las mejores prácticas. Contamos con un grupo de consultores “Silver Experts” formado por los más reconocidos profesionales en la gestión del talento.
Nuestro enfoque “Human Centric” y nuestro modelo SPEED, diseñamos soluciones y una experiencia única para cuidar de lo más importante en las organizaciones: TU GENTE.
Ayudamos a las empresas a maximizar su potencial organizacional mediante la implementación de estrategias de recursos humanos efectivas y personalizadas, que resuelvan desafíos específicos, optimicen el rendimiento del talento, y alineen los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.
La gestión del...
Programas de desarrollo de liderazgo
Las preguntas que se les plantean a los líderes nunca han sido más difíciles. La globalización, la convergencia, la disrupción y la incertidumbre plantean cada vez más desafíos a los líderes. Por eso, hoy las empresas quieren algo más que un consultor: quieren crear soluciones de liderazgo personalizadas en colaboración con asesores confiables y de largo plazo.
En Egon Zehnder, nos basamos en una base que apoya la colaboración en el sentido más estricto de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 600 consultores en 66 oficinas y 36 países son ex líderes industriales y funcionales que colaboran sin problemas en distintas geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, en todo momento.
Nuestras soluciones de liderazgo abarcan la eficacia individual, de equipo y organizacional , el desarrollo y la transformación cultural. Estas incluyen la búsqueda de ejecutivos y directo...
Capital humano
Te acompañamos en tu plan de atracción, retención, desarrollo de personal y clima laboral, fomentando una cultura organizacional y de trabajo en equipo.
Consultoría en reclutamiento tradicional, operativo, gerencial y headhunter. Hacemos estudios socioeconómicos y de clima organizacional.
Auditoría y Assurance
Cumplir sus expectativas es nuestro comienzo. De la mano de los profesionales de todas nuestras firmas miembro, brindamos una variedad de habilidades y conocimientos conectados, basados en nuestros años de experiencia nos esforzamos en brindarle un impacto más allá de lo esperado.
-Servicios de Assurance
-Operate
Tecnología y Transformación
Conexión de la innovación, la transformación y el liderazgo
Si usted está listo para innovar y transformar su negocio, Deloitte puede ayudarlo a imaginar, entregar y ejecutar su futuro sin importar su industria con las últimas tecnologías, desde el desarrollo de la estrategia hasta la implementación.
-Customer & Marketing
-Core Business Operations
-Enterprise, Technology & Performance
-Human Capital
-Strategy, Analytics and M&A
-Operate
Asesoría en Riesgo
El equipo de Asesoría en Riesgo está enfocado en ayudar a las empresas a identificar y administrar los riesgos en todos los niveles de su organización, buscando que...
El proceso de contratación y bienvenida nos sirve para establecer el paso a paso que se debe seguir cuando un nuevo colaborador llega, con la finalidad de institucionalizar el control de la información y dar la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
Nuestra metodología:
-Mapeamos el proceso actual e Identificamos las posibles mejoras (tanto vivenciales como de carácter legal) para ofrecer la mejor experiencia posible a los nuevos colaboradores.
-Diseñamos el nuevo protocolo de contratación y bienvenida acorde a las mejores prácticas de mercado.
-Definimos el proceso, responsables, etapas, formatos, comunicados y actividades.
-Diseñamos todos los machotes a ser utilizados (públicos e internos)
-Diseñamos la encuesta de satisfacción a nuevos colaboradores.
-Capacitamos e implementamos con los responsables de operar el proceso.
Entregable
-Diagrama de flujo con responsables de cada etapa del proceso.
-Procedimiento de cada elemento del diagrama de flujo.
-Diseño...
La planificación de la sucesión del director ejecutivo es la mayor oportunidad que tiene la junta directiva para influir en el desempeño y la dirección futura de la organización. Por eso, las juntas directivas con visión de futuro invierten intencionalmente en el desarrollo de futuros líderes y se adelantan a las decisiones clave sobre talento.
A medida que se reducen los períodos de permanencia en el cargo de los directores ejecutivos y aumentan las tasas de rotación, las juntas directivas están dedicando más atención a mantener una sólida red interna de líderes. Las redes deben ser lo suficientemente flexibles como para que los candidatos se adapten a las necesidades actuales y futuras de la organización.
Dominar la planificación de la sucesión es esencial, pero no es nada sencillo. Requiere esfuerzo, tiempo dedicado y un enfoque reflexivo.
¿Tiene un plan para identificar y desarrollar a su próximo director ejecutivo o ejecutivo de alto nivel? ¿Le cuesta alinear la sucesión con la...
Apoyamos a nuestros clientes a cerrar procesos de desvinculación de forma positiva, guiando a sus excolaboradores en la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.
Los programas de Outplacement tienen como objetivo cuidar al máximo el talento de una organización, y ofrecer nuevas oportunidades cuando llega el momento de una desvinculación. Dichos programas son sin duda, una inversión en Employer Branding, y una manera de potenciar la Responsabilidad Social Corporativa y el engagement del resto de las personas de la compañía.
Beneficios
-Aceleramos el proceso de transición del candidato, ayudando en la aceptación emocional al cambio.
-Facilitamos el conocimiento del mercado laboral.
-Coaches especialistas que aportan herramientas para poder tomar la mejor decisión.
-Metodología de trabajo que permite diseñar una estrategia de búsqueda eficiente.
-Damos acceso privilegiado a la red de networking de nuestra consultoría de profesionales.
Buscamos dar forma al mundo del empleo...
Consultoría
Asesoramiento estratégico y soluciones adaptadas a las necesidades de la industria de Dispositivos Médicos y Farmacéutica.