✨ Déjanos la búsqueda del proveedor ideal a nosotros 🔍
⏳ No pierdas horas comparando opciones.
📲 Dinos qué necesitas y un asesor te recomendará los mejores proveedores ajustados a tu necesidad y presupuesto.
Servicios de Head Hunters y Selección Ejecutiva
Mostrando 10 de 30 ofertas de servicio
Ponemos a su servicio nuestro equipo de expertos en la búsqueda de talento para cubrir posiciones estratégicas tales como: Gerencias, Altos ejecutivos, Directivos, entre otros.
Actualizamos constantemente nuestras bases de datos, las cuales contienen información reciente de ejecutivos de alto nivel.
Aplicamos evaluaciones y entrevistas por competencias para contar con los perfiles adecuados a sus necesidades.
Somos líderes en la búsqueda y contratación de personal, buscamos contribuir al desarrollo organizacional enfocado al factor humano, proporcionando servicios de calidad, eficiencia y oportunidad de respuesta, basada en nuestros principios y valores.
Headhunting Directivo
¿Buscas líderes que inspiren, innoven y dirijan con visión? Nuestro servicio de Headhunting Directivo está diseñado para encontrar a los líderes que tu empresa necesita para alcanzar nuevas alturas.
Hacemos headhunting consultivo para posiciones de altos rangos, posiciones críticas y tomadores de decisión en tu negocio.
Metodología
1) Diseño estratégico de perfiles: Construimos el equipo ideal para tu éxito.
A través de sesiones realizamos preguntas generales, específicas y hacemos un levantamiento de la necesidad de nuestros clientes considerando las habilidades técnicas, blandas, la visión de negocio que requiere cada perfil, sin dejar de lado la cultura organizacional de cada empresa.
2) Mapeo del mercado laboral: Encontramos las mejores opciones para tu empresa.
Partiendo de los perfiles definidos, mandamos a nuestros clientes una propuesta comercial y un documento en el que plasmamos los perfiles a reclutar, en este documento se encuentran, habilidades bl...
Servicios internacionales de búsqueda de ejecutivos
La búsqueda de ejecutivos es el servicio principal de Pedersen & Partners. Durante más de dos décadas, hemos asesorado a clientes en la contratación de candidatos de alto nivel a escala mundial. Al hacerlo, nos esforzamos por adoptar un enfoque centrado en el cliente y la calidad. Nuestros consultores se dedican a satisfacer las necesidades de los clientes para hacer de Pedersen & Partners la mejor firma de búsqueda de ejecutivos.
La calidad es la clave para una búsqueda precisa
La calidad es el factor determinante de cada una de nuestras contrataciones de ejecutivos. En Pedersen & Partners nos apasiona cumplir con éxito con nuestras asignaciones de búsqueda de ejecutivos: nuestra misión es ganarnos la confianza de nuestros clientes colocando constantemente a los candidatos adecuados. Para alcanzar nuestros estándares de calidad, Pedersen & Partners sigue un estricto proceso de búsqueda de ejecutivos con cada nuevo mandato de búsque...
Headhunting Efectivo
Imagina a tu empresa compuesta por un equipo ejecutivo excepcional, compuesto por líderes visionarios, estrategas brillantes y ejecutores implacables.
Ese sueño puede ser tu realidad con nuestro servicio certificado de headhunting sea cual sea el tiempo, momento, situación o ritmo de tu empresa.
Estudio y levantamiento del perfil
Trabajamos en conjunto con el HRBP o Gerente de RH para comprender a fondo las necesidades del puesto y las características del candidato ideal.
Evaluación integral
Aplicamos pruebas psicométricas y realizamos entrevistas exhaustivas para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad cultural de cada candidato.
Búsqueda y selección
Nos enfocamos en identificar al mejor talento, incluso a aquellos que no están buscando activamente un nuevo empleo.
Presentación de candidatos calificados
Le presentamos una terna de los tres mejores candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura de la empresa.
Acompañamiento...
Búsqueda de ejecutivosPionera en búsqueda de ejecutivos y líder en la actualidad.Las transiciones ejecutivas son puntos de inflexión; el líder adecuado puede alterar drásticamente la trayectoria de su organización. Con tanto en juego, sabemos que no basta con identificar a alguien con la experiencia adecuada. El candidato adecuado también debe tener la capacidad de adaptarse a la cultura y la influencia para unir a la empresa en torno a su visión.Durante casi 70 años, hemos ayudado a algunas de las empresas más prestigiosas del mundo a formar equipos de liderazgo sénior exitosos y diversos. Nuestro enfoque basado en las relaciones nos permite ejecutar una búsqueda con una velocidad, una sofisticación y una precisión poco comunes. A través de nuestras evaluaciones basadas en tecnología, ayudamos a los clientes a reducir el tamaño del pajar y encontrar la opción adecuada. Y después de una colocación exitosa, ofrecemos a los clientes la experiencia consultiva que necesitan para prosperar...
Existen roles más desafiantes que otros, en los que las repercusiones de una contratación errónea pueden resultar críticas para tu organización. En Omkara, nos especializamos en el arte del Headhunting, a través de un enfoque estratégico, personalizado y meticuloso, incluso cuando el candidato no se encuentra activamente en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Nuestro servicio de Headhunting es ideal para contratación de:
-Equipos directivos
-Ejecutivos de alto nivel
-Puestos especializados y con habilidades de nicho
-Talento de industrias / empresas específicas
En un mundo laboral cada vez más competitivo, encontrar y retener talento especializado es fundamental para el éxito de tu empresa
Beneficios del headhunting
-Acceso a talentos excepcionales.
-Enfoque estratégico y personalizado.
-Ahorro de tiempo y recursos.
Un directivo no solo tiene un impacto directo en la estrategia, la cultura e ideología, en logro de objetivos y la relación con las partes interesadas,...
Búsqueda de Ejecutivos
Ayudamos a encontrar, evaluar, atraer e incorporar "Líderes para lo que sigue". Este es nuestro objetivo principal.
Con la experiencia y los conocimientos necesarios y la adecuación cultural a su organización.
Además de identificar y evaluar al mejor talento, nos involucramos en la etapa de entrevistas, negociaciones y asesoría posterior a la contratación e incorporación, así podemos ayudar a garantizar que la integración entre partes sea adecuada.
También ofrecemos servicios de consultoría en liderazgo y soluciones ejecutivas.
Headhunting
Ofrecemos servicios especializados en búsqueda y evaluación de Ejecutivos de Alto Nivel apegados a estándares internacionales de competencias.
Encontramos mediante una búsqueda especializada al talento ejecutivo, gerencial y directivo de mayor nivel dentro del mercado o en la misma estructura de la empresa.
Encuentra el mejor talento para tu empresa en tiempo récord
Publica gratis tu oferta de empleo y recibe CVs ya entrevistados por nuestra red global de recruiters especializados.
¡En menos tiempo y por menos dinero!
TRANSFORMAMOS TUS RR.HH. EN UN CLIC
¿POR QUÉ TALENTOO?
Mejoramos todos los canales tradicionales de selección. Así es como hemos cambiado las reglas del juego.
Ya son cerca de 2.000 las empresas que confían en nosotros
Talentoo revoluciona el mundo del reclutamiento ofreciendo soluciones más rápidas, potentes y económicas que las tradicionales.
Talentoo es una web B2B de empleo donde podrás publicar tus ofertas de empleo para que, desde el otro lado, los Seleccionadores (empresas de selección, headhunters…) te envíen los CV’s que más se ajusten a cada perfil demandado. Con este modelo ahorrarás tiempo en comparación con trabajar con múltiples portales de empleo y redes sociales a la vez.
Talentoo se basa en la democratización del mercado de empleo, permitiendo que...
Headhunting
En materia de gestión del talento, ninguna decisión tiene tanto impacto en los resultados de las empresas como la de integrar nuevos.
Gestión de Talento
En materia de gestión del talento, ninguna decisión tiene tanto impacto en los resultados de las empresas como la de integrar nuevos colaboradores, porque la fortaleza y competitividad de los equipos en las organizaciones son tan altas como la capacidad profesional de quienes los conforman.
Inversión en reclutamiento
La inversión en reclutamiento y selección para cubrir posiciones vacantes se encuentran entre las que generan el mayor retorno, no sólo en dinero sino en satisfacción, productividad y buen clima laboral. Esto sucede cuando los procesos de identificación y atracción del talento son de alta calidad. Si no lo son, pueden convertirse en experiencias desastrosas y muy costosas.
Headhunter
Cubrir las vacantes con el apoyo de un excelente headhunter representa ahorros de dinero, tiempo y dolores de cabeza...