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Clases de inglés con profesores nativos. ¡Te ayudamos a dominar y hablar inglés con fluidez!
Ingles Conversacional
Si deseas aprender inglés conversacional con confianza y fluidez, nuestro curso es la elección perfecta para ti. Aquí tendrás la oportunidad de practicar y dominar el idioma mediante conversaciones reales y dinámicas. Esto te ayudará a comunicarte en situaciones cotidianas, laborales y sociales.
Practicar inglés a través de conversaciones es una de las formas más efectivas de adquirir el idioma. No solo mejorarás tu gramática y vocabulario; también ganarás seguridad al expresarte. En nuestro curso, interactuarás con profesores nativos que te guiarán y apoyarán en cada paso, brindándote la confianza que necesitas para hablar inglés naturalmente.
Beneficios de nuestro curso de inglés conversacional:
-Confianza: A través de la práctica constante, desarrollarás la seguridad necesaria para hablar en inglés con soltura.
-Fluidez: Al participar regularmente, mejorarás tu ve...
Aprende inglés en tu casa, tu trabajo, nuestra aulas o donde quieras!
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Todos los Niveles
Todos nuestros niveles de idioma están en línea con los estándares internacionales del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), que van desde A1 hasta C2.
Esto significa que cada nivel de nuestras clases corresponde a un conjunto específico de habilidades, desde principiante hasta avanzado.
1.) Básico
Utiliza expresiones y frases simples para describir tu entorno y las personas que conoces. Adquiere habilidades básicas para comunicarte en situaciones cotidianas.
2) Pre-intermedio
Interactúa de manera básica, intercambiando información personal y esencial. Comienza a desenvolverte en conversaciones simples sobre temas familiares y de interés personal.
3) Intermedio
Expresa y defiende tus puntos de vista sobre temas específicos con mayor confianza. Adquiere habilidades para participar en discusiones y deb...
Idiomas y comunicación
Permita que sus empleados se comuniquen independientemente de su idioma y cultura, impulsando así un cambio impactante y duradero. Nuestros programas inmersivos de idiomas y comunicación ayudarán a sus equipos a desbloquear diversas perspectivas, fomentar relaciones más sólidas y establecer mejores y más rápidas conexiones.
Todos los idiomas, todos los formatos y asistencia integral
Impartimos formación de todos los idiomas en todos los formatos para satisfacer sus exactas necesidades. Con acceso a contenido genérico o personalizado, tanto online como híbrido o presencial, sus equipos podrán formarse en cualquier momento y en cualquier lugar mediante lecciones de autoestudio, en grupo (dirigidas por profesores) o particulares.
Ofrezca a sus empleados acceso a un rico ecosistema de aprendizaje
Erigido sobre 30 años de innovación e investigación académica, nuestro ecosistema de aprendizaje aglutina contenido, enseñanza y servicios para abordar las necesidades de...
Coaching personalizado
Desarrolla el máximo potencial de tus empleados con un coaching para ejecutivos individual y personalizado, que se centre principalmente en el desarrollo personal y la mejora de competencias de primera categoría.Centrados al 100 % en la química. Coaches acreditados. Técnica relacional de eficacia probada.Para gerentes, directores y altos ejecutivos
Explore nuestra gama de opciones de coaching para empleados en puestos directivos. Desde coaching de transición para personas que se adaptan a nuevos puestos de trabajo hasta nuestras opciones de asesoramiento para el desarrollo profesional especializado.
Coaching de transición
Para los líderes que pasan a ocupar un nuevo puesto, ya sea mediante un ascenso o un traslado en una empresa y necesitan aumentar sus capacidades para adaptarse a futuras responsabilidades.
¿Qué es el coaching de transición?
Las transiciones pueden ser increíblemente variadas, desde cambios de funciones hasta adaptarse a una nueva categoría o...
Desarrollo de liderazgo
Ayudamos a los líderes y a sus organizaciones a cambiar. Desde el apoyo a la transformación estratégica hasta el dominio de las visiones personales del liderazgo, le permitimos inspirar, guiar y galvanizar, liberando la capacidad plena y diversa de toda su gente para que sean agentes de cambio.Empodere a su gente
Apoyamos a las organizaciones con los desafíos empresariales y de liderazgo más urgentes de la actualidad. A través de nuestro enfoque de aprendizaje humanístico, experiencial e innovador, ayudamos a las organizaciones y a las personas con:
-Cambio cultural
-Creatividad e innovación
-Dominio del liderazgo personal
-Liderando equipos inclusivos
-Pensamiento estratégico, alineación y ejecución
-Liderando de manera sostenible
Personalizado para tus necesidadesGracias a nuestro profundo conocimiento del diseño y la implementación de programas, crearemos la solución de desarrollo de liderazgo adecuada para usted. Nuestros programas abordan sus necesida...
Coaching de liderazgo individual
Los líderes que aprenden durante toda su vida estarán preparados para prosperar, sin importar los cambios y los desafíos que se les presenten. Creemos que todos los ejecutivos pueden beneficiarse del desarrollo individual y tenemos varias creencias fundamentales que alimentan nuestro enfoque:
-Potencial de crecimiento: Todos tenemos potencial de crecimiento. La mayoría de los ejecutivos pueden desarrollarse significativamente si cuentan con un plan de desarrollo claro.
-Diferentes enfoques: las personas aprenden y se desarrollan de diferentes maneras; es por eso que los enfoques de desarrollo deben ser personalizados e individuales.
-Fortalezas y oportunidades de desarrollo: Para ser el mejor ejecutivo posible, es fundamental aprovechar las fortalezas únicas y abordar las brechas clave.
-Esfuerzos conjuntos: el desarrollo requiere compromiso y energía tanto de parte del individuo como de su organización.
-Viaje continuo: el desarrollo no es un even...
Programas de desarrollo de liderazgo
Las preguntas que se les plantean a los líderes nunca han sido más difíciles. La globalización, la convergencia, la disrupción y la incertidumbre plantean cada vez más desafíos a los líderes. Por eso, hoy las empresas quieren algo más que un consultor: quieren crear soluciones de liderazgo personalizadas en colaboración con asesores confiables y de largo plazo.
En Egon Zehnder, nos basamos en una base que apoya la colaboración en el sentido más estricto de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 600 consultores en 66 oficinas y 36 países son ex líderes industriales y funcionales que colaboran sin problemas en distintas geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, en todo momento.
Nuestras soluciones de liderazgo abarcan la eficacia individual, de equipo y organizacional , el desarrollo y la transformación cultural. Estas incluyen la búsqueda de ejecutivos y directo...
Búsqueda de CEO
Reconocemos que la selección de un director ejecutivo es el punto medio de un proceso, no el final. El papel del director ejecutivo es único, en particular en el actual clima de complejidad y volatilidad. Estas incertidumbres requieren una visión pragmática y alineada con los requisitos empresariales y de liderazgo del director ejecutivo, que debe revisarse periódicamente durante el transcurso de una transición.
Puede contar con nuestra colaboración en todos los aspectos del proceso de sucesión de un CEO, que debe ser un proceso de planificación continuo para ofrecer un protocolo de transición, sucesión e incorporación de CEO integral y eficaz.
Nos asociamos con usted para garantizar que haya desarrollado las mejores opciones internas posibles para los posibles sucesores de los directores ejecutivos, y podemos evaluar de forma confidencial su preparación.
Este proceso crea un equipo directivo sólido y genera apoyo para el director ejecutivo seleccionado. El proceso d...
Capital humano
Te acompañamos en tu plan de atracción, retención, desarrollo de personal y clima laboral, fomentando una cultura organizacional y de trabajo en equipo.
Consultoría en reclutamiento tradicional, operativo, gerencial y headhunter. Hacemos estudios socioeconómicos y de clima organizacional.
La resolución de problemas complejos, el pensamiento crítico y la creatividad serán las habilidades más demandadas en 2030. Pero para adaptarse al nuevo entorno de trabajo emergente, las personas también necesitan mejorar las capacidades digitales, técnicas, de gestión y culturales.
Qué puede hacer EY
Aprendizaje y desarrollo (L&D)
La continua globalización, los enormes cambios demográficos, los avances en la tecnología y las nuevas regulaciones están configurando el futuro del trabajo.
Para obtener y mantener una ventaja competitiva, las organizaciones deben ser ágiles y adaptables. Deben abordar de manera proactiva la disrupción. Y necesitan considerar a su fuerza laboral como parte de una estrategia de negocio integrada para mantenerla comprometida y preparada para el futuro.
Hemos desarrollado un marco adaptado para evaluar, identificar y rectificar las causas fundamentales de un aprendizaje inadecuado. En combinación con nuestra madura comprensión de los enfoques de aprendizaje...
Encuesta de salarios
Acceda a una descripción general completa de los salarios y las tendencias de contratación en su industria.
Servicios de medio ambiente, salud y seguridad
Los problemas de cumplimiento, productividad y operación en la gestión de los riesgos de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) se han vuelto más amplios y complejos. Ahora se reconoce que la gestión de los riesgos de medio ambiente, salud y seguridad puede tener un impacto positivo en la productividad en el lugar de trabajo y en el rendimiento financiero.
Los equipos de EY pueden ayudar a los clientes a reducir los riesgos y las consecuencias de los impactos adversos sobre el medio ambiente, la salud y la seguridad, y apoyar a los clientes en la toma de decisiones estratégicas y operativas que pueden ayudar a impulsar los resultados de productividad efectiva y el compromiso positivo de los empleados.
Gracias a sus profundos conocimientos y a su experiencia en la materia en todo el espectro de EHS, los profesionales de EY pueden apoyar a las organizaciones con:
-Establecimiento y desarrollo de estrategias
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En Staffbridge ofrecemos un servicio especializado de consultoría, con una metodología innovadora en nuestra plataforma online para la valuación de puestos, desarrollo de tabuladores y análisis de competitividad vs el mercado, con la finalidad de proveer a nuestros clientes un servicio de compensaciones efectivo.
1) Encuesta de Sueldos
Nuestra encuesta y estudios de sueldos te serán de gran utilidad para realizar una toma de decisiones bien fundamentada con base en información constantemente actualizada del mercado laboral.
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Coaching Ejecutivo
Maximice el potencial con coaching ejecutivo para juntas directivas y líderes C-Suite.
Nuestra amplia gama de servicios de asesoramiento ejecutivo impulsa a las empresas hacia la grandeza, ya sea a través de coaching ejecutivo personalizado o capacitación para el desarrollo de liderazgo a nivel empresarial. Poseemos una capacidad única y comprobada para ayudar a su organización a crear una cultura escalable de liderazgo.
Desarrollo de liderazgo
Cree más líderes en su organización con un programa de desarrollo de liderazgo.
Máxima eficacia en equipo
Un enfoque curado de dos fases para impulsar el desempeño individual y del equipo.
Evaluación ejecutiva
Evalúe el talento y el desempeño de su equipo de liderazgo ejecutivo.
Estudios psicométricos y socioeconómicos
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Servicios TI y CCTV
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Maquila de nómina
Contamos con amplia experiencia en el giro, brindando un servicio integral de Maquila de Nómina que se adapte 100% a las necesidades de nuestros clientes, optimizando su operación y mejora de sus procesos internos.
Capacitación
En Silca Consultores, ayudamos a nuestros clientes a evolucionar y prepararse para el futuro del trabajo haciendo de su talento una ventaja competitiva.
Reclutamiento y selección
Estamos comprometidos con nuestros clientes, buscando al mejor talento humano que sepa adaptarse a los objetivos y necesidades de su nueva empresa, comprometiéndose fielmente a su filosofía y cultura organizacional.